Analista de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção: Atrair e contratar talentos que se encaixem na cultura e nos objetivos da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento: Implementar programas de capacitação para o crescimento profissional dos colaboradores.
Remuneração e Benefícios: Administrar salários, benefícios e garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas.
Gestão de Desempenho: Ajudar a definir metas, realizar avaliações de desempenho e dar feedback aos colaboradores, avaliações de desempenho.
Clima Organizacional: Promover ações e pesquisas para melhorar o ambiente de trabalho e mediar conflitos.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre L A BRASIL BUSINESS INTELLIGENCE
Gestão de recomendação, indicação profissional, análise perfil, pré - seleção, encaminhamento para entrevista de seleção para setores diversos de acordo com o perfil do candidato para a vaga em que se candidatou bem como para qualquer cidade, capital do país onde a LA BRASIL venha a ter vaga anunciada.